O presente estudo analisa a evolução da incorporação das cláusulas de gênero nos processos de negociação coletiva no país nos últimos 16 anos e das cláusulas relativas à igualdade racial nos últimos 10 anos. Além disso, sistematiza as garantias relacionadas à igualdade de gênero e raça nas contratações coletivas de trabalho no Brasil no período de 2007-2009.